Coordinador Contencioso Administrativo

En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos responsable para gestionar la legalidad y operatividad administrativa de GAP y sus filiales.

Lugar de trabajo: Rinconada del Bosque, Guadalajara.

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en derecho (Titulado).
• Experiencia de 5 años en Litigio principalmente en materia administrativa desahogo de audiencias.
• Redacción de demandas, recursos judiciales y medios de control constitucional.
• Inglés Intermedio.

Conocimientos:

• Conocimiento de las estructuras y funcionamiento de Tribunales.

Habilidades

• Trabajo en equipo.
• Toma de decisión.
• Liderazgo.

Funciones del puesto:

• Gestionar la legalidad y operatividad administrativa de GAP y sus filiales.
• Investigar y gestionar las actuaciones contenciosas (litigios, procedimientos administrativos.)
• Análisis e integración de demandas, interposición de recursos y medios de control constitucional.
• Participar y organizar con las direcciones corporativas o administraciones aeroportuarias en el establecimiento de mecanismos o estrategias tendientes a la ejecución pronta y confiable de los intereses del Grupo.
• Coadyuvar junto con las jefaturas en el desahogo de audiencias que tengan que ver con la materia administrativa.
• Gestionar y presentar ante las diversas dependencias toda clase de asuntos que tienen relevancia jurídica en todas las empresas del Grupo.
• Responsable del recabar acuerdos de los juicios en los diversos Tribunales Administrativos.
• Contestar y presentar oficios ante instituciones y autoridades que piden informes.
• Representar a las empresas del Grupo ante toda clase de autoridad jurisdiccional.
• Conformar parte del equipo interdisciplinario en las preverificaciones administrativas.
• Darle seguimiento con el análisis de las verificaciones técnico-administrativas.
• Analizar las pruebas para contener los procedimientos administrativos sancionadores de la autoridad.
• Rendir los informes respectivos a las áreas internas de GAP.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

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